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[判断题]

区拓系统中,收展员可以看到客户本人及家庭成员的保障信息()

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第1题
准区经理选拔条件()

A.本人标准出勤大于等于75%

B.选拔月当月,直辖室健康增员≥1人

C.已有育成业务室

D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准

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第2题
柜面人员在收入现金时,说法错误的是()。

A.收入现金应当面点清,一笔一清

B.收入现金时不得将几笔款项混收,收妥后通过核心业务

C.系统记账记账完成后,在凭证正面加盖经办员名章及“业务清讫章”

D.办理现金收款业务,可以向客户交付未经计算机打印现金交款回单

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第3题
对于电话不可用的客户可采用的方法()

A.上门拜访

B.通过内勤利用公司信息系统进行查询

C.请原业务员、收展员协助

D.直接当做无效信息处理

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第4题
客户分配成功后,客户名下保单在区拓专区未能全部展示,哪些需要用户确认()

A.客户分配成功后未操作回写

B.客户分配成功且操作回写,但是回写失败

C.客户名下专职单在分单系统中缺失

D.专职单投保人变更,区拓分单系统未能及时同步

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第5题
基本法设()达星也可以纳入主管辅导津贴基数,组员达星可产生辅导津贴()元/人

A.准收展员.200

B.收展员.200

C.准收展员.300

D.收展员

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第6题
若A任职收展员3个月,可1+4普通晋升,若A任职收展员不足3个月,需达成架构人力()及以上走快速晋升道路

A.1+5

B.1+6

C.1+7

D.1+9

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第7题
准收展员晋升为收展员及以上级别,培训津贴按对应职级的相应日常系数执行,最高系数不超过1()
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第8题
车管员及门岗可以把长期未有露面的业主名单给到窗口岗位,如看到客户回来,及时告知管家,伺机上门沟通收费()
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第9题
新人晋升为收展员及以上职级的,按照对应职级的相应日常系数执行,最高不超过()

A.1.2

B.1.3

C.1

D.1

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第10题
在收展主管晋升激励方案里,本人完成申报后,1+9优质晋升组经理可以拿(),1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000,15000

B.6100,26000

C.10000,37000

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第11题
新注册的外拓A+经纪人本人及直系亲属首次购房,可以算外拓A+经纪人及外拓的业绩()
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