非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
B、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
B、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
A.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满半年的
B.非因本人意愿中断就业的
C.已依法定程序办理失业登记的
D.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
A.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
B.主动辞职
C.已办理失业登记,并有求职要求的
D.非因本人意愿中断就业的
A.按时缴纳失业保险费
B.非本人意愿中断就业
C.本人工资收入不高于上一年度当地职工社会平均工资的3倍
D.已进行失业登记,有求职要求
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
B.非因本人意愿中断就业的
C.已经进行失业登记,并有求职要求的
D.移居境外的
E.应服兵役的
A.失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年
B.非因本人意愿中断就业,包含单位辞职、开除、裁员等,这种情况下就可以领取失业金
C.已经进行失业登记,并有求职要求
D.退伍
A.受理批量开卡申请单位书面申请前,各分支行应组织对申请单位展开尽职调查
B.开展尽职调查可采取通过工商部门网站查询、实地走访、电话核实、网络信息查验等多种方式核实授权经办人、申请单位的真实性以及申请人的真实开卡意愿,杜绝发生虚假申请情形
C.批量开卡后,各分支行应采用事后电话回访、上门拜访等方式,抽样回访申请人,询问是否为本人意愿开卡、是否知悉单位代理办卡业务申请、核实单位告知义务的履行情况
D.回访核查过程中发现的非本人意愿办卡的,可引导申请人到网点办理销卡手续