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[单选题]

48《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A.1997年7月1日

B.1988年7月1日

C.1988年7月21日

D.1991年7月1日

答案

C、1988年7月21日

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）

A.7

B.10

C.15

D.30

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天

A.15

B.10

C.7

D.30

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工怀孕5个月流产，享受产假（）。

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

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第4题

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织。（）

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第5题

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法共有（）条（不含附录）。

A.12

B.21

C.25

D.28

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第6题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.书面

B.口头

C.直接

D.当面

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第8题

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第9题

小张是某超市收银员，2022年3月1日顺产生下一对龙凤胎，依据《女职工劳动保护特别规定》，小张可享受（）产假。

A.98日

B.113日

C.120日

D.180日

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据什么，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第11题

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（)规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育的增加()天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

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