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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按现有长期增额流程,以下哪些情况客服代表可以提交全辖分行电子工单为客户申请增额()

A.0额度客户申请增额

B.客户申请将名下所有卡片额度调平

C.要客申请增额

D.客户提及投诉

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ABC

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第1题
以下哪些属于服务禁语?()

A.这个情况刚刚已经跟你说过了

B.你投诉也没用,政策/流程就是这么规定的

C.之前的客服怎么处理的,我不清楚

D.你能不能听我说完?

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第2题
以下关于重大场景,说法错误的是()

A.2018年8月20日10点起,重大投诉失联和人伤、人亡处理场景取消客服在线转接场景,仅保留性骚扰场景可转接

B.转接时间为周一至五9:30-18:30

C.如不在转接时间段内,客服均需按照现有一线员工处理流程进行处理

D.重大投诉转接前,客服必须跟乘客进行沟通,了解乘客的问题是否为以上场景,如是,经乘客认可转接后才可操作转接

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第3题
以下哪些是正确的申请充值活动的参考标准()

A.按快递员要求进行大额充值活动

B.根据测算快递量、收入制定合理的充值策略,提高收入

C.所有区域申请长期统一的充值活动

D.按城市划分,根据各城市不同情况制定有期限的充值活动

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第4题
关于分红险的红利领取方式,以下哪些是正确的()

A.现金领取

B.累积生息

C.抵交保费

D.购买交清/增额保险

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第5题
友商各类业务解限以下流程包含哪些()

A.自助解限

B.客服解限

C.营业厅解限

D.申诉解限

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第6题
管理层已要求对其新近制定的公司行为守则的实施情况开展审计。在准备开展审计时,审计师检查了新制定的公司行为守则,并将其与同类公司的行为守则进行比较,在此基础上审计师认为,管理层新近制定的公司行为守则存在严惩缺陷。根据该结论,审计师应该开展以下哪项工作?()

A.以正式报告的形式向管理层报告上述缺陷的性质

B.告知管理层现有行为守则存在的问题,并报告指出,在修改行为守则,使其包含来自本行业的最佳实务之前,不适宜马上开展审计

C.按管理层的要求开展审计,只报告不遵守行为守则的情况

D.计划对管理层制定的公司行为守则的实施情况开展审计,同时对来自其它守则的最佳实务的遵守情况开展审计,因为后者代表了现有的最佳衡量标准

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第7题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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第8题
监控中心电梯困人处理流程有哪些()。

A.接报或发现电梯困人时,第一时间通知工程部、客服部、上级领导,说明被困人数,时间,即被困楼层

B.通知就近巡逻岗人员赶赴现场,安抚被困人员

C.通过三方通话了解被困人员情况,并做好安抚工作

D. 如被困人员出现身体不适症状,通知客服人员协助处理

E.将事情处理情况及经过做详细记录,汇报上级,存档

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第9题
遇到订单长期未付款,以下哪些是错误的()

A.致电乘客,催促其尽快付款

B.给司管打电话让司管联系客服催促付款

C.发短信给乘客,催促其付款

D.未付款由公司内部专职催款部门处理

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第10题
在提供服务的过程中,客服代表无需严格遵守各项工作规章、制度及流程,保证服务质量。()
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第11题
以下关于经费支出的说法中,正确的有()。

A.代表机构设立时或者搬迁等原因所发生的装修费支出,应在发生时一次性作为经费支出额换算收入计税

B.发生的交际应酬费,以实际发生数额计入经费支出额

C.利息收入可以冲抵经费支出额

D.购置固定资产所发生的支出,应在发生时,按一定比例分两年作为经费支出额换算收入计税

E.以货币形式用于我国境内的公益捐赠,可以作为代表机构的经费支出额

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