题目内容
（请给出正确答案）
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
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A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.举办新人三会，每次加2分
B.启航营日运作汇报，每次加1分
C.启航营活动量追踪日汇报，每少一次扣1分
D.每周举办新人三会，每少一次扣5分
A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案
A.3季度入司新人，首月免费享受30礼品支持，次月、次次月征订30礼品，且在次月次次月承保达成万P，公司予以返还征订30礼品费用
B.8月入司新人10月征订30礼品，当月达成健康，公司予以返还300元征订费用
C.6月入司新人，10月征订30礼品，当月达成健康，公司予以返还300元征订费用
D.6月入司新人，10月征订30礼品，当月达成万P，公司予以返还300元征订费用
