首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需…”相关的问题
第1题
劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的()等资料。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.企业简介

C.产品介绍

D.劳动者职业病危害接触史

点击查看答案
第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

点击查看答案
第3题
依据《职业病诊断与鉴定治理方法》,当事人申请职业病鉴定时,应当供给以下资料()。

A.职业病鉴定申请书

B.职业病诊断证明书

C.卫生行政部门要求供给的其他有关资料

D.门诊病历

点击查看答案
第4题
依据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、有偿提供,并在所提供的复印件上签章()
点击查看答案
第5题
据《职业病防治法》规定,劳动者离职时向用人单位索要职业健康监护档案资料时,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上()。

A.签章

B.盖章

C.签字

D.写明用途

点击查看答案
第6题
依据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,有权索取本人(),用人单位应当如实、无偿提供,并在

依据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,有权索取本人(),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

A.职业健康监护档案

B.职业健康监护档案复印件

C.职业健康监护证明

D.职业健康监护档案证明

点击查看答案
第7题
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库,需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由()从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

A.当事人

B.当事人委托有关卫生行政部门

C.当事人或者当事人委托有关卫生行政部门

点击查看答案
第8题
0经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断()
点击查看答案
第9题
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、()等,作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生监督管理部门提供的日常监督检查信息

B.辅助检查结果

C.职业病危害接触史

D.参考劳动者的自述

点击查看答案
第10题
工作过程中可能产生的职业病危害,用人单位应当()告知劳动者。

A.无需

B.如实

C.选择性

D.被动

点击查看答案
第11题
用人单位设有依法发布职业病目录所列职业病危害项目,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改