题目内容
（请给出正确答案）
A.经纪人若休长期病假/产假，应该将资源申请转出，减少因为不了最新房源情况而导致的客户资源浪费
B.经纪人在休长期病假/产假期间若出现接电不合格，可拿医院病假条及考勤截图为凭证申请不考核
C.经纪人休答辩假期间接电时标准开场白不合格，可以申请不考核
D.经纪人休答辩假的第2天接到一个400来电，可以申请不考核
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A.经纪人在获取房源委托信息后，必须在1小时内录入内网系统
B.经纪人在获取房源委托信息后，必须在12小时内录入内网系统
C.房源必须先录入，再作业
D.房源可以不录入内网系统，直接作业
A.个人能力分 = 商机转化分 + 贝壳分
B.转化数据均取历史1个月的数据
C.经纪人贝壳分，是平台基于经纪人在平台的真实行为数据，通过大数据模型算法，展现经纪人在经纪业务中的综合得分
D.商机转化的加分顺序为：商机转带看率＞商机转委托率
A.员工进出大仓需要穿戴马甲，在员工通道进出
B.大仓内大部分区域是不允许吸烟的，但是在卫生间可以吸烟
C.员工因事或病需要请假时，要及时向部门负责人申请，得到允许后方可休假
D.上班期间不饮酒，不寻衅滋事
A.李四在云尚博悦工作三年身体抱恙，申请病假2个月，李四病假期间每月工资为月工资70%
B.王五于2019年6月1日领取结婚证，他可以在2020年1月20号申请婚假三天
C.从小就对张三很好的伯父不幸去世，张三可以申请丧假1天
D.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦，2020年2月10日刘七可以申请休2019年度年假
A.截止9月无NPS贬损件及投诉案件
B.综合绩效排名广西第一
C.6月—9月期间连续两个月GUI圈绩效排名位列广西前20%
D.综合绩效=日常柜面考核得分50%+技能大比武得分30%+领导评分20%
A．两者对于市场流动性的贡献不同
B．经纪人在交易中执行投资者的指令
C．两者有时可以共同完成证券交易
D．两者的利润均来源于证券买卖差价
A.员工结婚可请婚假，给假23天，再婚的给假7天;
B.婚假期间，工资和其他福利照发;
C.婚假时效期为结婚后一年以内，过期未休假视为自动放弃;
D.婚假期间，遇法定公休日、节假日，作婚假处理。
