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[单选题]
根据我国《未成年人保护法》规定，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（）。
A.追究民事责任
B.追究刑事责任
C.吊销营业执照
D.口头警告
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根据我国《合同法》的规定,导致合同无效的情形有
A一方以胁迫、欺诈的手段订立合同,损害国家利益
B当事人恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
C以合法形式掩盖非法目的
D违反法律、行政法规的强制性规定
E显失公平
A.非法招用未满16周岁未成年人的
B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.无故拖欠劳动者工资的
A.范围
B.判断标准
C.种类
D.内容
A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证
B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬
C.设立专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险
