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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,组织安排员工在法定节假日工作的,要支付不低于工资的()的加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第2题
职工加班点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数,法定休假日不低于其工资的()。

A.300%

B.200%

C.150%

D.500%

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第3题
不属于用人单位应当依法支付工资的情形是()

A.劳动者在退休后

B.劳动者在婚丧假期间

C.劳动者在法定休假日

D.劳动者在依法参加社会活动期间

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第4题
王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗,2
005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,王天佑请假纯属虚假后,立即对王天佑予以警告,责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月,王天佑回厂上班,锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑,解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服,认为自己患病,可以休病偎,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。

根据上述案例,请回答以下问题:

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定,归纳起来有哪几种情况?

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些?

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同?

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第5题
按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,对不正当竞争行为具有法定监督检查权的就是()以上人民政府工商行政管理部门。

A.市级

B.县级

C.乡级

D.区级

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第6题
根据《中华人民共和国海关法》及《中华人民共和国进出口关税条例》的规定,纳税义务人应当在规定的时限内缴纳税款,逾期由海关征收滞纳金,这一规定的时限是()。

A.海关填发税款缴纳书之日起7日内(法定节假日除外)

B.海关填发税款缴纳书次日起7日内(法定节假日除外)

C.海关填发税款缴纳书之日起15日内(法定节假日除外)

D.海关填发税款缴纳书次日起15日内(法定节假日除外)

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第7题
根据《中华人民共和国海关法》第五十六条至五十八条的规定,关税的减免可以分为()。

A.法定减免税

B.特定减免税

C.特批减免税

D.临时减免税

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第8题
根据《中华人民共和国海关法》第56条至58条的规定,关税的减免可以分为()。

A.法定减免税

B.特定减免税

C.特批减免税

D.临时减免税

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第9题
根据《中华人民共和国海关法》及《中华人民共和国进出口关税条例》的规定,纳税义务人应当在规
定的时限内缴纳税款,逾期由海关征收滞纳金,这一规定的时限是()。

A.海关填发税款缴纳书之日起1413内(法定节假日除外)

B.海关填发税款缴纳书次日起1413内(法定节假日除外)

C.海关填发税款缴纳书次日起1513内(法定节假日除外)

D.海关填发税款缴纳书之日起1513内(法定节假日除外)

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第10题
根据《中华人民共和国商检法》规定,针对法定检验的进出口货物向指定商检机关填制和申报货物检验的单据,是()

A.提单

B.报验单

C.报关单

D.投保单

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