()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法
A、工作日志法
A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法
A、工作日志法
A.职位说明
B.任职资格
C.绩效评价结果
D.绩效指标
在对项目内部各成员制定绩效任务时,首先应()
A.对每个岗位的工作内容进行分解
B.对每个岗位的工作在进度、成本。质量等上设定KPI值
C.确定KPI的评分标准
D.确定考核频率
A.难易程度
B.图纸识读
C.理论基础
D.现场布置
A.对比架构设计和详细设计组件的一致性
B.评审模块列表以确定符合已批准的编码标准
C.审计用户手册、操作手册的格式、完整性和与系统功能描述的符合性
D.依据功能和性能需求进行额外的和抽样的测试
A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
A.是用以确定正式修改项目文件所必须遵循步骤的正式存档程序
B.是用于在技术与管理方面监督指导有关报告内容,以及控制变更的确定与记录工作并确保其符合要求的存档程序
C.是一套用于对项目范围做出变更的程序,包括文书工作,跟踪系统以及授权变更所需的认可
D.可强制用于各项目工作以确保项目范围管理计划在未经事先审查与签字的情况下不得做出变更
A.网络安全人员必须详细列出影响网络正常工作的各种可能出现的紧急情况,例如火灾、水灾、意外停电、外部攻击、误操作等。
B.须制定万一发生意外时的应急计划。
C.应急计划必须确定所要采取的具体步骤,确定每个步骤的内容。
D.与执行相关应急计划有关人员的姓名、住址、电话以及有关职能部门(如消防、公安等有关部门、安全专家)的联系方法,应放置于显著位置。
E.应定期进行应急计划实施演习,保证每个网络值班人员都能正确实施应急计划。