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稻盛和夫的六项精进是建立学习型组织最为有效的途径()

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第1题
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。

A.职业教育

B.职业能力

C.职业品质

D.学习型组织

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第2题
建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。A.正确B.错误

建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。

A.正确

B.错误

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第3题
试论述学习型组织及其特点。联系实际说明应怎样营造学习型组织?

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第4题
学习型组织中,学习的基本单位是个人()
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第5题
识别数据库的目的在于()。Ⅰ.识别在建立信息总体结构中要使用的数据类Ⅱ.了解企业目前支持企业过程

识别数据库的目的在于()。

Ⅰ.识别在建立信息总体结构中要使用的数据类

Ⅱ.了解企业目前支持企业过程的数据的准确性、提供的及时性和可得性

Ⅲ.查明目前和潜在的数据共享关系

Ⅳ.确定各个过程产生、使用、缺少哪些数据

Ⅴ.发现需要改进的系统

Ⅵ.确定企业的数据政策

Ⅶ.估算数据量以考虑存储空间的大小

A.Ⅱ、Ⅳ、Ⅵ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅶ

C.后六项

D.前六项

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第6题
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33)

A.①②③

B.①②⑤

C.②③④

D.③④⑤

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第7题
学习型组织的真谛是活出生命的意义()
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第8题
“学习型组织”的基本含义即持续开发创造未来的能力的组织()
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第9题
如果没有共同愿景,就不会有学习型组织()
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第10题
从20世纪()年代开始,在企业界和管理思想界出现了推广和研究学习型组织的热潮,随后这种热潮逐渐影响到全球。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第11题
没有共同愿景,也会有学习型组织()
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