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第8题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑？
A.这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。
B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
第9题
对未构成犯罪的非法出版活动，应根据情况给予()，处罚种类有警告、罚款、停业整顿、没收非法收入、吊销许可证或营业执照、撤消社号、刊号等，可以并处。
对未构成犯罪的非法出版活动，应根据情况给予（)，处罚种类有警告、罚款、停业整顿、没收非法收入、吊销许可证或营业执照、撤消社号、刊号等，可以并处。
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