首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

华润万家文化理念之发展理念:做实、做强、做大、做好、做长。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“华润万家文化理念之发展理念:做实、做强、做大、做好、做长。(…”相关的问题
第1题
华润发展理念5M原则是,做实,做强,做大,做好,做长()
点击查看答案
第2题
华润置地的品牌理念是()。

A.诚实守信,以人为本,创新发展

B.引领商业进步,共创美好生活

C.品质给城市更多改变

D.做大,做强,做实,做好,做长

点击查看答案
第3题
华润万家文化理念之企业精神:务实、专业、协同、奉献。()
点击查看答案
第4题
华润集团文化理念之企业精神:务实、专业、协同、奉献。()
点击查看答案
第5题
华润的文化理念体系包括以下哪些要素:()。

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.发展理念和企业精神

点击查看答案
第6题
华润集团党建工作总体思路“大党建、强基础、塑文化、促发展”,华润万家构建“横向协同、纵向联动”的党建工作格局。()
点击查看答案
第7题
江苏交控的经营理念是做强,做优,做大()
点击查看答案
第8题
华润万家人才与发展的使命:支持业务、孵化人才、传承文化、助推战略。()
点击查看答案
第9题
要坚持学懂弄通做实党的(),以庆祝建党100周年为契机,引导党员、干部加强党性锻炼、党性修养,坚定理想信念,百折不挠把自己的事办好。

A.服务理念

B.思维理念

C.创新理论

点击查看答案
第10题
中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下,充分彰显“以人为本”的理念,把()作为新时期组织管理的重要目标。

A.尊重人

B.关心人

C.激励人

D.满足人

E.发展人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改