题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是对相同职务员工进行考核的一种方法。在考评之前,首先要确定考评的模块,但是不确定要达到的工作标准。
A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
A.海关总署应当实行海关关长定期交流的制度
B.海关总署应当不定期对直属海关关长进行考核
C.直属海关应当定期对隶属海关关长进行考核
D.海关关长定期向上一级述职,如实陈述其执行职务情况
A.责令县局党组调整王某的分工
B.对王某进行诫勉谈话,责令其改进
C.暂缓转正,延长其试用期,继续对其进行考察
D.免去其副局长职务,按照原职级重新要排工作岗位