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[单选题]

()原则要求人力资源信息收集要保证质量,即人力资源信息要符合客观实际,所收集的数据和资料要真实可靠。

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性

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第1题
及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程,它要求在时间上要概括整个过程,在范围上要包括所有部门,在项目上要囊括所有的内容,在数据填充上要覆盖所有的指标体系。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
在开发一个企业管理信息系统时,首先要进行用户调查,调查中收集的主要信息包括______。A.管理目标、

在开发一个企业管理信息系统时,首先要进行用户调查,调查中收集的主要信息包括______。

A.管理目标、人力资源、业务流程和数据流程信息

B.组织结构、功能体系、业务流程和数据流程信息

C.企业性质、客户资源、业务流程和数据流程信息

D.管理目标、功能体系、业务流程和数据流程信息

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第3题
管理信息系统包含的主要过程有()

A.收集、整理数据

B.产生信息

C.确定忧虑函数曲线

D.确定风险决策的原则

E.拟订、选择并实施处理方案

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第4题
在控制中,对信息收集与加工的质量要求有()。

A.准确性

B.完整性

C.经济性

D.及时性

E.适用性

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第5题
● 在监理组织协调过程中,以下行为,(69)不能够较好体现公平、公正、独立的原则。(69)A.监理单位不能

● 在监理组织协调过程中,以下行为,(69)不能够较好体现公平、公正、独立的原则。

(69)

A.监理单位不能同时既做信息系统工程的监理,又做系统集成业务

B.处理监理业务一定要有可靠的依据和凭证

C.遵守建设方的有关行政管理、经济管理、技术管理等规章制度及要求

D.处理实际监理事务中,要有大局观,要全面地分析和思考

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第6题
履行买卖合同时必须遵守的原则,同时又是我国对外贸易一贯遵守的一项原则是()。A.“重合同”B.“守信

履行买卖合同时必须遵守的原则,同时又是我国对外贸易一贯遵守的一项原则是()。

A.“重合同”

B.“守信用”

C.“重合同、守信用”

D.保证质量

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第7题
● 在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,(48)是不妥当的。(48)A.对关键岗位要有技能

● 在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,(48)是不妥当的。

(48)

A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用

B.与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用

C.只要项目经理对团队成员认可就可以

D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

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第8题
阅读下述关于项目资源冲突管理的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入的对应栏内。【说明】 某电子政务

阅读下述关于项目资源冲突管理的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入的对应栏内。

【说明】

某电子政务项目涉及到保密信息。项目建设的资源尤其是人力资源必须从甲方单位内部获得,因为如果把项目的部分任务交给分包商,一方面要征得甲方的同意,一方面要求分包商具有相应的保密资质,而保密资质的审核需要很长时间,等待审核结果也需要一段时间,这将严重危及到项目的交付日期。当项目团队内的工程师完成90%的编程和测试任务时,项目承建单位的一名副总裁承揽了一个新项目,他把程序员、测试工程师从该项目上调走,去执行他新承揽的项目。

请简要说明发生上述情况的可能原因。

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第9题
下面描述中不属于集中式系统优点的是A.便于全局数据的集中存放和分析B.提高了信息收集的实时性要

下面描述中不属于集中式系统优点的是

A.便于全局数据的集中存放和分析

B.提高了信息收集的实时性要求

C.减少了运行费用

D.增加了维护人员

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第10题
在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,______是不妥当的。

A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用

B.与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用

C.只要项目经理对团队成员认可就可以

D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

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第11题
解决故障问题的故障过程中。需要询问用户,以便了解解决问题所需的信息,这个步骤的目的是要(14 )A

解决故障问题的故障过程中。需要询问用户,以便了解解决问题所需的信息,这个步骤的目的是要(14 )

A.收集信息

B.界定故障现象

C.列举可能导致故障的原因

D.排查原因

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