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[主观题]

马斯洛认为，人的需求有五个层次，分别是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、（自我实现）的需要。（）

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第1题

马斯洛需求层次的五个阶段分别是（)

A.社交需求

B.尊重需求

C.安全需求

D.基本生理需求

E.自我实现的需求

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第2题

马斯洛认为人的五个层次的需要分别是（）。

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第3题

马斯洛的人类需求理论将人的需求分为五个层次，其中安全需求处于哪个层次？（)

A.第一层次

B.第二层次

C.第三层次

D.第四层次

E.第五层次

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第4题

马斯洛的层次需求理论告诉我们人的需求可分为五个层次，职场员工在不同时期的需求是不同的。下列哪种事情属于解决或满足员工社交需求的行动（)？

A.给新员工分配职工宿舍

B.职工食堂向员工提供晚餐

C.团建活动后组织员工聚餐

D.寻找客户进行产品推广

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第5题

马斯洛认为:需求反映了人的本性,人的动机取决于其需求,只有未满足的需求才引起行为动机;需求是由

低到高分层次的,只有当较低层次的需求得到满足后,较高层次的需求才会出现并要求得到满足。()

A．正确

B．错误

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第6题

马斯洛的需求层次包括五个等级最高级是（)

A.自我/尊敬/尊重需求

B.生理需求

C.自我实现需求

D.归属/爱的需求

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第7题

需求层次论是马斯洛提出的，人的需求共有有生理需要、安全需要和尊重需要等三种。（)

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第8题

马斯洛假设人类需求的强度按由低到高相互递进的顺序分为五个层次,层次越低的需求,其强度越小;层

次越高的需求,其强度增强。()

A．正确

B．错误

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第9题

马斯洛假设人类需求的强度按由低到高相互递进的顺序分为五个层次,层次越低的需求,其强度越小;层

次越高的需求,其强度增强。

A．正确

B．错误

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第10题

根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对人产生激励作用。（)

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第11题

马斯洛需要层次论的五个层次由低级到高级依次是什么，本理论的合格价值和不足之处分别有哪些？

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