题目内容
（请给出正确答案）
A.停工留薪期一般不超过6个月，伤情严重或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
B.职工因工致残被鉴定为七级伤残的，其一次性伤残补助金为11个月的本人工资
C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
D.职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
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A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
A.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
B.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
C.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇
D.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
A.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇
57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是() 。
A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金
C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
A.一次性伤残补助金
B.一次性工伤医疗补助金
C.住院伙食补助费
D.生活护理费
A.是面向施工企业全体员工的强制性保险
B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的，应认定为工伤
C.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
D.个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
