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[判断题]

HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育，各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。（)

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第1题

公司生产操作岗位新员工（含轮岗、实习人员)HSE三级教育应不少于（)学时，应于新员工入职前三日内完成。

A.8

B.16

C.24

D.32

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第2题

CT.4.2HSE培训管理办法中指出各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行（)三级HSE培训教育。

A.单位级

B.基层级

C.班组级

D.公司级

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第3题

CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括()

A.接受安全、井控教育培训

B.学习掌握安全环保、井控相关业务

C.参与现场监督检查

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第4题

受公司委托代理危险化学品运输的单位、车辆和司机应持有危险品运输证和资质由（)负责检查其资质和能力。

A.HSE部

B.综合管理部

C.采购部

D.营销部

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第5题

各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行单位级、基层级、班组级三级HSE培训教育。（)

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第6题

在华为公司，无论是什么类型的新员工，都要进行新员工培训，这一入口管理统一由（)负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第7题

安全环保与质量部的市场开发职责包括（)。

A.负责协助制定市场开发阶段所需的安全、质量管理方案

B.负责提供相关安全业绩、质量业绩的证明文件

C.负责提供HSE统计数据、HSE和质量获奖情况

D.负责提供相关安全、质量人员资格证书等文件

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第8题

各部门、区域应对公司HSE目标、指标与方案进行分解落实，建立本部门、区域的HSE目标、指标与方案管理台账，将相关文件记录书面存档，并向上一级管理部门及HSE部备案。（)

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第9题

对于需要进行环境影响评价、安全条件论证和预评价、职业病危害预评价的建设项目，由（)负责组织项目归口管理部门或项目组选择确定具有相关资质的外部咨询机构。

A.综合管理部

B.HSE部

C.研究院

D.计划调度部

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第10题

新员工（包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。（)

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第11题

《中石化第四建设有限公司应急管理办法》，（)是公司应急管理的最高指挥机构，负责公司各类突发事件的应急管理。

A.企业负责人

B.应急指挥中心

C.应急指挥中心办公室

D.HSE管理组

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