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[判断题]

员工进入公司后进行结婚登记的,可以申请婚假员工应在结婚登记之日起一年内提出婚假申请,并一次性休完婚假,因本人原因未向公司申请的,视为其主动放弃申请()

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第1题
小张因公需进入公司的受控区域,正确的操作是?()

A.被访问区域的员工许可小张后方可授权其进入

B.需要该受控区域的员工陪同即等同于授权进入

C.向公司行政部申请进入受控区域的权限

D.被访问区域的负责人许可小张后方可授权其进入

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第2题
员工出现下列哪种情况,经查证属实,给予警告()

A.为方便,员工可以在公司内洗车

B.因有事连续请假三天以上,提前与领导请好假并C6上申请假条

C.穿劳保鞋或者鞋套进入生产区域

D.工作期间按公司规定佩戴厂牌

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第3题
员工进入公司后必须进行哪三级安全教育培训()。

A.公司级

B.部门或车间级

C.班组级

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第4题
下列关于资本项目个人外汇管理的论述,错误的是()。
A.境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉外汇业务,应通过所属公司或境内代理机构统一向外汇局申请获准后办理。

B.境内个人可以对外直接投资。

C.境内个人可以使用外汇或人民币,并通过银行、基金管理公司等合格境内机构投资者进行境外固定收益类、权益类等金融投资。

D.境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入,汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后,可以结汇,也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。

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第5题
员工申请婚假,必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假,逾期不休或少休的,不再补假。()
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第6题
员工请/休假(除公司统一安排的休假外)提交《员工请假申请》的流程后,可以在领导没有审批通过的情况下自行离场()
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第7题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第8题
关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第9题
以下关于报销的说法正确的有:()

A.员工可以根据需求随时随地进行线上报销操作

B.员工接受理赔款账户可以是储蓄账户,也可以是信用卡账户

C.理赔申请书如果缺少本人手写签字一定会被系统退回资料,不予支付

D.发起报销申请后,员工可以自行查询处理进度

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第10题
根据证券法律制度的规定,股份有限公司的下列股份发行或转让活动中,可以豁免向证监会申请核准的是()。

A.股东累计已达195人的公司拟公开转让股份

B.在全国中小企业股份转让系统挂牌的公司拟向特定对象定向发行股份,发行后股东预计达到195人

C.因向公司核心员工转让股份导致股东累计达到220人,但在1个月内降至195人

D.公司获得定向发行核准后第13个月,拟使用未完成的核准额度继续发行

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第11题
关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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