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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国护理人力资源信息化管理的局限性:()。

A.有待进一步重视和推进护理人力资源信息化管理

B.大数据应用技术有待进一步科学

C.管理模式有待进一步标准化和规模化

D.以上都是

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第1题
护理信息化建设目标不包括()

A.现代化培养的护士

B.解放护士人力资源、增加直接护理时间

C.实现护理工作网络办公

D.对临床护理管理工作起到积极推动作用

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第2题
从我国人力资源服务信息化的实践来看,信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。()
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第3题
护理成本的标准不统一,也源于其对病人的看病需求的划分比较的模糊,而且在这一点上看出,我国应该加大改进?()

A.护理项目分类

B.护理成本标准规范

C.病人分类系统

D.护理人力资源分层配置

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第4题
若医疗机构及医务人员严格地执行了医疗卫生管理的相应法律、法规的规定,恪守关于诊疗护理规范、常规及医护人员的职业道德,但由于(),也会使患者遭受比较严重的不良后果。如在医疗活动中,由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生的医疗意外

A.人体的特异性

B.人体的复杂性

C.医学科学发展本身的局限性

D.沟通的局限性

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第5题
下列哪项不是引发不良事件相关因素()

A.培训不到位

B.安全意识不强

C.管理人员素质缺乏

D.护理人力资源不足

E.护理经验不足

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第6题
下列属于我国2020年新修订《中华人民共和国档案法》的新增章节的是()

A.档案信息化建设

B.档案的管理

C.法律责任

D.档案机构及其职责

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第7题
试题三论信息化建设中的企业知识管理企业知识管理(Enterprise Knowledge Management,EKM)是指利

试题三

论信息化建设中的企业知识管理

企业知识管理(Enterprise Knowledge Management,EKM)是指利用现代信息技术,开发企业知识资源,调动人力资源学习潜能,并建立与之相适应的组织模式,推进企业现代化进程,提高企业核心竞争力和经济效益的过程。信息化建设是企业实施知识管理的基本工具,它为企业知识管理提供技术和资源支持;企业知识管理为解决信息化建设出现的问题提供理论指导。构建企业知识管理系统是信息化建设中企业知识管理的重要组成部分,利用知识管理系统对有价值的信息即知识进行强化管理,采用信息技术与人相结合的方式建立并管理联接于客户、企业及供应商之间的知识链,以整合组织知识学习过程,提高组织竞争力。

请围绕“信息化建设中的企业知识管理一论题,依次从以下三个方面进行论述。

1.概要叙述你参与的企业知识管理系统的开发项目以及你所担任的主要工作。

2.分析在信息化建设中实施企业知识管理的主要阶段,并详细阐述每个阶段的内容和主要工作。

3.企业知识管理系统的构成是与知识管理过程密切相关的,简要介绍你所参与构建的企业知识管理系统的主要模块及其功能。

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第8题
应用现代的信息化技术,提升传统建筑业的技术含量全面提高我国建筑业在()等方面的技术水平。

A.施工技术

B.项目管理

C.安全与质量管理

D.财务管理

E.科技管理

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第9题
下列哪一项不能体现出人力资源预测的局限性()?

A.企业内部的抵制

B.知识水平的限制

C.预测方法不精密

D.预测的成本高昂

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第10题
人力资源结构规划的局限性包括()。

A.未能确定人力资源的产权归属

B.未从根本上提高劳动者在组织中的地位

C.未能解决劳动者关心的薪资问题

D.不能从根本上调动劳动者的积极性

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第11题
下列不属于我国健康管理发展面临的问题的是()

A.理想与现实的矛盾

B.健康管理理论框架和职业标准、规范的滞后

C.专业人员与管理人员的匮乏

D.信息化水平尚不能满足行业发展需求

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