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第2题
《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间，（)，工作时间不打（私人)电话，不擅自（离岗、串岗)，不聊天，不做与工作无关的事情。
A.不误工
B.不旷工
C.不怠工
D.不迟到、不早退
第3题
《供电营业职工文明服务行为规范》中对电话(网络)服务的规定是：畅通、方便、高效。时刻保持电话畅通，电话铃响3声接听，应答时要()，然后报出单位(部门)名称。
《供电营业职工文明服务行为规范》中对电话（网络)服务的规定是：畅通、方便、高效。时刻保持电话畅通，电话铃响3声接听，应答时要（)，然后报出单位（部门)名称。
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第6题
为规避铁路车辆伤害、电击人身、高空坠落及影响供电设备运行的外部因素风险，必须要设专职防护，其防护员岗位就显得尤为重要。它是职工巡检施工作业安全的前提保障，是第一道屏障，是安全生产的先决条件。（)
第8题
天一公司设有一个基本生产车间和两个辅助生产车间，基本车间生产甲、乙两种产品，辅助车间分别供
电和提供修理劳务。2005年3月初分别投产甲、乙产品1000件、2000件，本月有关资料如下： 1.甲乙产品共同耗用原材料10000千克，每千克12元，甲乙产品单位消耗定额分别为6千克，5千克，车间一般耗用材料5000元。 2.本月共发生应付工资60000元，其中甲乙产品共同发生52000元，车间管理人员工资8000元。甲产品单位实际工时5小时，乙产品单位实际工时4小时，并按规定比例提取职工福利费。 3.生产车间发生固定资产折旧费3200元。 4.供电车间和机修车间发生的实际发生费用总额分别为29000元和26000元，供应的对象和数量为：机修车间用电8000度，基本生产车间用电80000度;供电车间修理用工时500小时，基本生产车间修理用工时6000小时。要求： 1.按材料消耗定额分配材料费用,并编制会计分录。(写出计算过程) 2.按甲乙产品的生产工时比例分配生产工人的工资,计提福利费，并编制会计分录。(写出计算过程)3.编制固定资产折旧的会计分录4.用交互分配法分配辅助生产费用，(写出计算过程)编制会计分录。(保留两位小数)
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第9题
《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:职工教育科要结合职工日常培训工作,将()等列人日常适应性培训计划,通过系统、规范、持续的培训,提升干部职工的服务意识、服务技能和业务知识。
A.服务质量标准
B.服务工作意识
C.现场服务技能
D.实作技能
第10题
【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品
种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下： （1）12月份发出材料情况如下： 基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 （2）12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 （3）12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 （4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下： 基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 （5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下： 基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 （6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 根据资料（1），12月份甲、乙产品应分配的材料费用正确的是（）
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A.甲产品1440 B.甲产品57600 C.乙产品960 D.乙产品38400
