题目内容
（请给出正确答案）
A.以出差人员所在编制公司承担并报销为基本原则，禁止一人多公司报销差旅费用
B.同部门多人出差，由其中一人统一进行费用报销
C.多部门人员共同出差发生的费用，由主导部门统一进行报销并分摊，各部门费用按出差人员标准费用分摊
D.多项目公司人员共同出差，由各项目单独申请报销，出差期间发生差旅费由各项目自行承担。对无法分割的费用，由其中一个项目承担
答案
ABCD
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A.出差时，本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时，会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时，可计入职工福利费
D.员工加班餐费，可计入职工福利费
A.使用统一的凭证粘贴单和报账单，数字大小写一致
B.报账公司及部门、报账日期、报账事项、收款人信息必须填写清楚
C.员工报销差旅费时必须按规定填制《差旅费报销单》
D.支付车款、配件款、其他预付款（如广告、购买设备等）填制资金申请单
A．飞机票比高铁二等座便宜时，报销时只需提供飞机票行程单即可，不用提供票价对比截图
B．飞机票票价中未注明税额，不可以抵扣增值税
C．差旅费报销单上无需注明所在科室的成本中心代码
D．差旅费入账属于财务人员个人工作，报销人可拒绝财务人员核实出差情况
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣，确保工作顺利完成
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
