题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在()。

A.人事管理与协调沟通

B.市场营销与客户管理

C.库存管理策略与方法

D.供应商与采购管理技术

E.运输与仓储策略与相关技术

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更多“针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（)。A．人事管理…”相关的问题

第1题

针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在()。

A.行业及市场发展战略

B.企业运营策略与规划

C.财务管理与决策技术

D.组织行为方法与人力资源管理

E.企业文化建设及管理沟通技术

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第2题

针对中层管理人员的培训内容的特点是()。

A.效率性

B.协同性

C.技术性

D.技能性

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第3题

不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。A．正确B．错误

不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。

A．正确

B．错误

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第4题

在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。

A.工作的安全性和规范性营销

B.沟通和协调能力

C.领导能力高

D.重结果，轻行为

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第5题

针对物流业务基层作业人员，培训内容的重点应放在()。

A.物流基础知识

B.物流操作基本技能

C.物流设施设备的使用

D.质量控制

E.企业规章制度

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第6题

保险机构反欺诈职能部门应定期向公司管理人员和员工提供反欺诈培训，针对承担反欺诈职能的员工还应进行（）等培训

A.欺诈监管要求

B.欺诈手法

C.关键指标、内部报告

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第7题

根据公司年度战略与业务变化，针对管理员/员工应掌握的内容对课件进行更新修改；如在培训计划中新增的课题，则需讲师进行开发（）

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第8题

甲公司为上市公司，2020年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2020年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2019年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2020年11月30日

B.2020年9月10日

C.2019年1月1日

D.2015年12月31日

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第9题

根据能级原则的体现，水利工程建设施工单位的四个层次中，属于管理层的是（）。

A.集团公司领导，确定整个公司的方针政策

B.中层管理人员，运用各种管理技术来贯彻落实上级领导精神

C.班组长，贯彻执行管理指令，直接调动和组织人、财、物等管理内容

D.班组员工，从事操作和完成各项具体内务

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