首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国《合同法》第11条规定:“合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表示可载内容的形式”。其中的数据电文包括()。

A.电报

B.电传

C.传真

D.电子数据交换

E.电子邮件

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国《合同法》第11条规定:“合同的书面形式是指合同书、信件…”相关的问题
第1题
、《合同法》第11条规定:“书面形式是指()的形式。”

A.合同书

B.信件

C.不包括电子数据交换

D.可以有形地表现所载内容

E.电传

点击查看答案
第2题
我国《合同法》规定,以电子数据交换和电子邮件等形式表现的合同均属书面合同的范畴。A.正确B.错误

我国《合同法》规定,以电子数据交换和电子邮件等形式表现的合同均属书面合同的范畴。

A.正确

B.错误

点击查看答案
第3题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳工合同。

A.15天

B.1个月

C.6个月

D.1年

点击查看答案
第4题
我国参加《联合国国际货物销售合同公约》时,关于哪条做了保留?()。A.关于第11条书面形式的保留B.关

我国参加《联合国国际货物销售合同公约》时,关于哪条做了保留?()。

A.关于第11条书面形式的保留

B.关于第1条营业地的保留

C.关于当事人国籍的保留

D.关于第4条公约不涉及合同效力的保留

点击查看答案
第5题
我国参加《国际货物销售合同公约》时,关于()做了保留。

A.第11条书面形式

B.第1条营业地

C.当事人国籍

D.第4条公约不涉及合同效力

点击查看答案
第6题
我国《合同法》第76条规定:“合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”该法律规则属于()。

A.绝对确定性规则

B.命令性规则

C.禁止性规则

D.强行性规则

点击查看答案
第7题

我国劳动合同法规定,变更劳动应当采取()形式。

A.书面

B.口头

C.不一定

D.规定

点击查看答案
第8题
《合同法》规定,建设工程合同应当采用下面哪种形式?()。

A.口头

B.书面

C.其他

D.均可

点击查看答案
第9题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

点击查看答案
第10题
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.签订期限为2年的固定期限合同

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改