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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指为了实现工作目标,按有关规定确定组织成员的关系,明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

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第1题
绩效的考评是指按照既定的标准,采用科学的法,考核和评定员工对()实现的程度,以确定其工作绩效的优劣。

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

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第2题
()指为了实现某个目标,任职者需要完成的一系列任务集合,它可以由一项或多项相互关联的任务组成。

A.职业

B.工作

C.任务

D.职责

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第3题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现()

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

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第4题
计划和组织是指为了实现某一目标,能够恰当的安排工作和利用资源,采取一系列有效的行动。()
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第5题
管理者为了实现“沟通目标”,可以从以下方面考虑如何与员工沟通()

A.建立全方位的沟通机制

B.确定沟通时间

C.确定沟通地点

D.确定沟通主体

E.确定沟通内容

F.注重非正式沟通

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第6题
()是指为了实现满足需求这一特定目标,消费者作为决策主体,在购买过程中进行的评价、选择、判断、决定等一系列活动。
()是指为了实现满足需求这一特定目标,消费者作为决策主体,在购买过程中进行的评价、选择、判断、决定等一系列活动。

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第7题
确定和提供实现质量目标必需的资源是指()、基础设施、工作环境和信息。

A.物资资源

B.环境资源

C.系统资源

D.人力资源

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第8题
人们一般认为,()是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。

A.管理

B.决策

C.控制

D.执行

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第9题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()

22.组织结构()

23.计划工作()

24.组织结构设计()

25.冲突()

A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。

B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。

C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。

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第10题
ISO9000:2005标准为了帮助组织采取合适的方法,特别提出相应的步骤,这些步骤包括()

A.确定顾客和其他相关方的需求和期望

B.建立组织的质量方针和质量目标

C.确定实现质量目标必需的过程和职责

D.确定预防不合格并消除其产生原因的措施

E.建立和应用持续改进质量管理体系的过程

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第11题
决策支持系统DSS是为支持决策管理而实现的一种较高层次的应用系统。一般,决策管理的行为过程大致
可按先后次序排列为:确定目标,(9),(10),和(11)。为了实现决策过程,DSS需要具备三个要素,即为了(9),DSS需具有(12);为了(10),DSS需要建立(13);为了便于用户使用,DSS还需具有人机对话系统。这些要素构成了现代决策行为所需具备的重要成分。

A.做出选择

B.寻求不同方案

C.明确决策条件

D.方案论证

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