内部人力资源供给的预测方法主要有（)。

ABDE

解析：

解析：人力资源供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的，内部人力资源供给的预测方法主要有接班人计划、转移矩阵、员工满意度与忠诚度分析、建立人力资源档案等。结合题意，本题选择ABDE。