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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

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第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工怀孕5个月流产,享受产假()。

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

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第2题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据什么,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第4题
小张是某超市收银员,2022年3月1日顺产生下一对龙凤胎,依据《女职工劳动保护特别规定》,小张可享受()产假。

A.98日

B.113日

C.120日

D.180日

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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.书面

B.口头

C.直接

D.当面

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第6题
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法共有()条(不含附录)。

A.12

B.21

C.25

D.28

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第7题
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

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第8题
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

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第9题
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指()。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工

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第10题
47《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

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第11题
只有县级以上人民政府、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门才能按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查()
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