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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在面试提问中，（)是让应聘者对某一问题做出明确的答复。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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更多“在面试提问中，()是让应聘者对某一问题做出明确的答复。”相关的问题

第1题

在（)中，面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第2题

结构化面试也叫模式化面试。在典型的结构化面试中，招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时，招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。（)

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第3题

下列关于面试的表述不正确的是（)。

A.面试官除了倾听应试者所说的话以外，还需要重视观察应试者的非语言行为

B.面试提问一般先易后难

C.面试应尽量避免直接提一些让应试者描述自己的能力或个性的问题

D.面试提问尽量提一些多项选择式的问题

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第4题

为避免面试提问的诱导性，在提问时尽量使用一些间接性的问题，来使应试者讲述客观事实。（)

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第5题

（)是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情境性面试

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第6题

（)是对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的面试。

A.诊断面试

B.初步面试

C.常规面试

D.情境面试

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第7题

无领导小组是指采用情景模拟的方式对应聘者进行的集体面试。（)

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第8题

不少公司对于应聘者都会开展背景调查，通过调查确认应聘者的信息是否真实准确。其中对应聘者的背景调查一般安排在面试之前进行。（)

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第9题

在面试过程中，即使应聘者在某题上的答题时间过长，主考官也不可以打断，这样很不礼貌。（)

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第10题

企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表，结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。（)

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第11题

如果在面试中，应聘者把自己的所作所为说得有如天花乱坠一样，这样的人我们没把握判断他的诚信度和（)。

A.智商水平

B.技术水平

C.人际关系

D.道德品质

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