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第2题
将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是（)。
A.建立人力资源发展战略目标
B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件
C.构造企业的人力资源发展战略
D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定
第3题
按照美国人力资源管理办公室的用法，工作说明书与工作描述的关系是（)。
A.工作说明书是工作描述的同义词
B.工作说明书与工作描述有很大差异
C.工作说明书需要以工作描述为基础
D.工作说明书是工作描述的结果和目的
第5题
以下关于人力资源规划的定义说法错误的是（)。
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第7题
● 以下关于信息系统集成项目的特点描述不正确的是__(53)__。（53）
A.信息系统集成项目要以满足用户和客户的需求为根本出发点
B.信息系统集成项目更加强调了沟通的重要性，技术的集成需要以最前沿技术的合理应用为基础
C.信息系统集成项目是高技术与高技术的集成，但同时也蕴藏着没有完全掌握新技术带来的风险
D.信息系统集成项目团队年轻、流动率高，因此对于企业的管理技术水平和项目经理的领导艺术水平要求较高
第11题
造价工程师职业道德标准的制定要以法律为依托，以政府行政主管部门政策法规为基础，不得损害国家和社会公共利益，同时还要兼顾当事人的合法权益。这表现的是造价工程师职业道德标准的合法性。()此题为判断题(对，错)。
