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第2题
劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的
D.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
第3题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（)承担。
A.用人单位
B.个人
C.相关保障机构
第6题
关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。
A.从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
B.单位所有的劳动者进行职业健康监护
C.从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
第9题
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（)承担。
A.用人单位
B.劳动者
C.卫生行政部门
D.地方政府
