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[单选题]

工程师刘某原在某研究所从事微波通信机的研究。1987年3月刘某辞职。同年11月受聘于某公司,两个月后被公司在刘某的指导下开发出64路微波通信机,依我国专利法,该项专利成果的专利申请权归()。

A.刘某

B.某研究所

C.某公司

D.某公司与某研究所共有

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第1题
2005年初,某研究所副所长陈某应某市环保局之邀,研究开发有关印染污水处理技术。陈某一直从事微
量元素与人体健康研究工作,当时分管该所后勤工作。同年底,陈某利用业余时间在该所一实验室内利用废旧原料工具和试纸,对有关厂家提供的印染污水进行试验和测试。完成了“印染污水处理方法及工艺”的发明创造,并向专利局申请专利。但该研究所认为该发明应为职务发明创造,双方发生纠纷。

问:该发明创造应归谁所有?为什么?

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第2题
举报反映,从事外事工作的党员刘某违反有关规定同国(境)外机构、人员联系和交往,刘某的行为违反了党的()。

A.政治纪律

B.工作纪律

C.组织纪律

D.廉洁纪律

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第3题
李某从事服装加工生意,2021年7月6日,李某与从农村来城里打工的裁缝刘某口头约定:刘某按照李某的制作要求加工布料,李某按照加工成衣的数量向刘某支付报酬。刘某按照约定加工并交付了成衣,但是李某一直未按照约定支付报酬。刘某多次向李某索要,但是均遭到拒绝,于是刘某向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

请问:

(1)仲裁委员会应否受理刘某的申请?为什么?

(2)如果仲裁委员会不受理,法院应否受理?为什么?

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第4题
郭某原是某软件公司的网络规划设计师,一直从事计算机网络端口优化处理的研发工作。2007年5月郭某退休。半年后,郭某研发出网络端口优化处理程序,解决了提高计算机网络端口有效利用率这个技术问题,并以个人名义向专利局提出发明专利申请。该项发明创造应属于(64)所有。

A.郭某

B.软件公司

C.郭某和软件公司共同

D.社会公众

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第5题
张某原是某软件公司的系统分析师,一直从事计算机网络端口优化处理的研发工作。 2007年5月张某退休,半年后,张某研发出网络端口优化处理程序,解决了提高计算机网络端口有效利用率这个技术问题,并以个人名义向专利局提出发明专利申请。该项发明创造应属于(13)所有。

A.软件公司

B.张某

C.张某和软件公司共同

D.社会公众

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第6题
施工单位刘某私自携带烟火入厂在进入车间时被车间安全管理人员查到,关于刘某的处理一下描述正确的()
A.培训教育后继续从事施工作业B.不作处理C.立即将人员清理出车间并反馈安技科,收回刘某出入证,拉入工厂黑名单,禁止再次入厂,施工单位负责人在工厂安全会上作提升报告
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第7题
● 张某原是某软件公司的系统分析师,一直从事计算机网络端口优化处理的研发工作。2007年5月张某退
休。半年后,张某研发出网络端口优化处理程序,解决了提高计算机网络端口有效利用率这个技术问题,并以个人名义向专利局提出发明专利申请。该项发明创造应属于 (13) 所有。

(13)

A. 软件公司

B. 张某

C. 张某和软件公司共同

D. 社会公众

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第8题
刘某,男,45岁,身高175cm,体重95kg,从事行政管理20年,睡眠不足,餐馆饮食频率高,每天饮白酒7-8两,被动吸烟多,几乎不锻炼,在今年体检中,空腹血糖6mmol/L,血压128/83mmHg。对刘某进行健康管理,首要控制的危险因素是()

A.控烟

B.逐步增加活动量

C.限酒

D.控制体重

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第9题
王某实际工作年限为8年,在甲公司工作4年,现非因工负伤,停止工作进行医疗。关于医疗期的相关问题,王某咨询刘律师,下列各项系刘律师的说法,其中正确的有()。

A.王某的医疗期为3个月

B.病休期间,公休、假日和法定节日均包括在内

C.医疗期内不能解除劳动合同,但劳动合同期满的除外

D.医疗期满后,王某若不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,被解除劳动合同的,甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿

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第10题
【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬

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