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[主观题]

领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（)

此题为判断题(对，错)。

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更多“领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究…”相关的问题

第1题

在团体领导模式中，团体或个人完全自由、领导者较少参与的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第2题

阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

BSP的研究必须能够

A.反映最高领导者对企业的观点

B.反映企业技术人员对企业的理解和对信息的需求

C.反映系统分析员对企业的理解和对信息的需求

D.既能反映企业高层领导，又能反映系统开发人员对企业的理解和对信息的需求

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第4题

领导活动的三要素是（）

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导文化

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第5题

在实施企业业务流程改造的过程中，许多企业领导人和员工在变革之初对变革抱有很大期望和热情，但在变革实施以后发现似乎一切又恢复了老样子，其遗憾的原因往往在于变革的设计者和领导者未能在变革中坚持企业流程改造的核心原则。即(4)。

A.以流程为中心的原则

B.以人为本的团队式管理原则

C.顾客导向原则

D.以上都是

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第6题

区分领导者和非领导者的（）特质

A.进取的

B.自信与智慧

C.领导愿望

D.诚实与正直

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第7题

在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第8题

领导活动是由（）构成

A.领导策略

B.领导者

C.被领导者

D.作用对象

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第9题

“管理”和“领导”的概念关系是（)。A．领导是管理的职能活动之一B．一个领导者必然是管理者C．两者没有

“管理”和“领导”的概念关系是()。

A．领导是管理的职能活动之一

B．一个领导者必然是管理者

C．两者没有关系

D．管理就是领导

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第10题

● 在实施企业业务流程改造的过程中，许多企业领导人和员工在变革之初对变革抱有很大期望和热情，但

在变革实施以后发现似乎一切又恢复了老样子，其遗憾的原因往往在于变革的设计者和领导者未能在变革中坚持企业流程改造的核心原则, 即（4）。

（4）

A.以流程为中心的原则

B.以人为本的团队式管理原则

C.顾客导向原则

D.以上都是

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第11题

“管理”和“领导”概念的关系是：（)。A．领导是管理的职能活动之一B．一个领导者必然是管理者C．两者没有

“管理”和“领导”概念的关系是：()。

A．领导是管理的职能活动之一

B．一个领导者必然是管理者

C．两者没有关系

D．管理就是领导

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