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[主观题]

汽车营销管理者采取一系列行动,使实际营销工作与原规划尽可能一致,在控制中通过不断评审和信息反馈,对战略不断修正。这种行为是______控制。

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第1题
当市场上对某项产品或服务的需求为负时,营销管理者应该实行刺激性营销,使负需求变成正需求。()A.

当市场上对某项产品或服务的需求为负时,营销管理者应该实行刺激性营销,使负需求变成正需求。()

A.正确

B.错误

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第2题
营销传播目标可以包括建立品牌认知、增加产品类别的需求、改变顾客的信念或态度、促进实际购买行动、鼓励重复购买、增加客流量、加强品牌形象、提高市场份额、提高销售额,强化购买决策等等。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
所谓揽货或揽载是从_________的角度而言的。是船公司为了使自己经营的班轮能在________
_上得到充分利用,采取各种营销手段,从货主那里承揽进出口货物运输的行为。

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第4题
潜在性需求状况下,营销管理者应实行()。A.限制性营销B.维持性营销C.开发性营销D.恢复性营销

潜在性需求状况下,营销管理者应实行()。

A.限制性营销

B.维持性营销

C.开发性营销

D.恢复性营销

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第5题
零需求状况下,营销管理者应实行()。A.扭转性营销B.刺激性营销C.开发性营销D.恢复性营销

零需求状况下,营销管理者应实行()。

A.扭转性营销

B.刺激性营销

C.开发性营销

D.恢复性营销

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第6题
不规则性需求状况下,营销管理者应实行()。A.限制性营销B.维持性营销C.开发性营销D.调结性营销

不规则性需求状况下,营销管理者应实行()。

A.限制性营销

B.维持性营销

C.开发性营销

D.调结性营销

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第7题
饱和需求状况下,营销管理者应实行()。A.限制性营销B.维持性营销C.开发性营销D.恢复性营销

饱和需求状况下,营销管理者应实行()。

A.限制性营销

B.维持性营销

C.开发性营销

D.恢复性营销

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第8题
关于营销指标的作用,下列表述不正确的是:()。

A.营销指标是保证营销计划成功的一半

B.它告诉管理者,什么是最重要的

C.它告诉管理者有哪些职责范围

D.它告诉管理者谁是关键的负责人

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第9题
人们常说,营销部门的管理者要懂营销,这是说,管理者要具备()。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.

人们常说,营销部门的管理者要懂营销,这是说,管理者要具备()。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.专业技能

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第10题
是帮助营销管理者获取准确信息,减少营销决策中的不确定性的最重要的途径。A.市场需求预测B.营

是帮助营销管理者获取准确信息,减少营销决策中的不确定性的最重要的途径。

A.市场需求预测

B.营销调研

C.分销渠道策略

D.物流管理

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第11题
管理者对营销人员实施的竞赛激励属于()。

A.整合激励

B.工作激励

C.物质利益激励

D.社会心理激励

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