题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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劳动者在该用人单位连续工作满10年的
连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
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D.用人单位被依法宣告破产
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
