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[单选题]

幼儿到了大班以后,由于知识经验的增多,开始出现了()。

A.形象思维

B.具体思维

C.逻辑思维

D.想象思维

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第1题
中国青少年发展基金会在成功地推行希望工程8年之后,又面向社会隆重推出“中华古诗文经典诵读”工程。为此,国家科学技术部研究中心组成了专题评估小组,进行了抽样调查,得到有效样本1342个。调查结果显示:多数家长和教师认为古诗文诵读应从小抓起,作为孩子启蒙教育的一部分,这既能修身养性,又能促进学习。以下哪项结论最不符合以上题干所表达的思想?

A.国家科学技术部研究中心组成的专题评估小组采取了科学的研究方法,进行了细致的调查研究,其结论很有说服力。

B.古诗文诵读不仅能让孩子学习语文知识,对加强精神文明建设也具有重要意义。

C.有了推行希望工程的经验,中华古诗文经典诵读工程成功的可能性更大了。

D.由于孩子们上中学以后,数理化课程加重,需要把古诗文诵读的任务放在幼儿园和小学阶段,在中学和大学阶段集中力量学习科学技术。

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第2题
论信息系统的文档编制 由于文档的质量好坏直接关系到信息系统质量的好坏,所以文档编制工作是信息

论信息系统的文档编制

由于文档的质量好坏直接关系到信息系统质量的好坏,所以文档编制工作是信息系统开发工作的重要组成部分。

根据你实际参与开发的经验论述下列三个问题:

(1)简要叙述你参与开发的信息系统的概要和你所担任的工作。

(2)具体叙述你参与开发的信息系统的文档编制的情况,包括编制了哪些文档,为了提高文档编制的效率和质量,采用了哪些文档编制方法和工具?在文档编制过程中你遇到了哪些问题?为了解决这些问题,你采取过哪些措施?

(3)简要叙述你所采取的措施的效果如何?你现在认为还有哪些需要改进的地方,以及如何改进?

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第3题
安慰药是一种化学性质为惰性的物质,更多地用来给与病人精神上的安慰而非治疗病人身体的紊乱。给病人用这种药是期望给病人灌输对其康复前景的积极态度。在某些情况下,安慰药确实起到了改善病人病情的效果。一位著名的医药研究学家在最近讨论安慰药的应用及效果时,给了内科医生一些不同寻常的赞扬,说内科医生是最重要的安慰药。 该研究学家通过将内科医生比作安慰药试图暗示:()

A.不管诊断结果如何,内科医生应该总是保持乐观态度并将乐观的态度传达给他的病人。

B.有些病人的健康仅仅是由于他们知道医生在给他们治疗而有所好转。

C.很多病人患上的实际是想象病,这些病最好的医治是安慰药。

D.医生可以开少一些药物而取得同样的疗效。

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第4题
() “上学吧”是一个知识分享与传播的网上平台。由于该平台资源丰富,所以网站访问量很高,网络下

()

“上学吧”是一个知识分享与传播的网上平台。由于该平台资源丰富,所以网站访问量很高,网络下载与上传流量极为庞大。以至于现有的系统无法正常处理日益增大的请求流量,公司决策层决定升级系统。在对该系统的升级方案进行设计和讨论时,公司的系统架构设计师张工提出采用基于高性能主机系统的方法进行系统升级,另外一位系统架构设计师胡工则提出采用基于负载均衡集群的方法进行系统升级。公司的分析师和架构师对这两种思路进行讨论与评估,并最终采纳了胡工的方法。 【问题 1】(9 分) 请分析该应用场景下,负载均衡集群方式较之高性能主机系统的优势。 【问题 2】(8 分) 当选定集群方式进行系统升级以后,下一步需要确定的,就是采用哪种负载均衡方法。备选的负载均衡方法包括:基于DNS的负载均衡方法、基于 HTTP 重定向服务器的负载均衡方法。请分析这两种负载均衡方法是在OSI参考模型的哪个层次进行负载均衡的处理,并简要说明其工作方式。 【问题 3】(8 分) 除了Web服务器本身硬件的配置因素外,请你用100字以内文字列举还有哪些技术可以提升Web服务器性能。

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第5题
试题一、阅读下列说明,根据要求回答下面问题。[说明]钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作,根

试题一、阅读下列说明,根据要求回答下面问题。

[说明]

钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作,根据用户的业务要求,该项目要采用一种新的技术架构,项目团队没有应用这种架构的经验。钱某的管理风格是Y型的,在项目启动之初,为了调动大家的积极性,宣布了多项激励政策,如“按期用该新技术架构搭建出系统原型有奖,按时保质保量完成任务者有奖”,并分别公布了具体的奖励数额;在项目实施期间,为了激励士气,经常和大家聚餐。但是由于单位领导属于X型管理风格,很多餐费都不予报销。而在项目实施现场,因施工人员技术不过关导致一台电源烧坏,钱某也悄悄地在项目中给予报销。负责新技术架构的架构师经历多次失败之后,总算凭自己的经验和探索搭建出了系统原型。最后,虽然项目实际的进度、成本和质量等目标大体达到了要求,钱某自我感觉也还不错,项目也通过了验收,但他当初关于奖励的承诺并没有兑现,有人甚至认为他跟领导一唱一和,钱某有苦难言。

请概括出钱某在人力资源管理方面存在的问题。

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第6题
有多年开发经验的赵工被任命为某应用软件丌发项目的项目经理,客户要求10个月完成项目。项目组包括
丌发、测试人员共10人,赵工兼任配置管理员的工作。

按照客户的初步需求,赵工估算了工作量,发现工期很紧。因此,赵工在了解客户的部分需求之后,就开始对这部分需求进行设计和丌发工作。

在编码阶段,赵工发现需求文件还在不断修改,形成了多个版本,设计文件不知道该与哪一版本的需求文件对应,而代码更不知道对应哪一版本的需求和设计文件。同时,客户仍在不断提出新的需求,有些很细微的修改,开发人员随手就改掉了。

到了集成调试的时候,发现错误非常多。由于需求、设计和代码的版本对应不上,甚至搞不清楚是需求、设计还是编码的错误。眼看进度无法保证,项目团队成员失去了信心。

请从项目管理和配置管理的角度分析造成项目失控的原因。

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第7题
阅读下列说明,回答问题1至问题3。【说明】 钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作,根据用户的业

阅读下列说明,回答问题1至问题3。

【说明】

钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作,根据用户的业务要求,该项目要采用一种新的技术架构,项目团队没有应用这种架构的经验。钱某的管理风格是Y型的,在项目启动之初,为了调动大家的积极性,宣布了多项激励政策,如“按期用该新技术架构搭建出系统原型有奖,按时保质保量完成任务者有奖”,并分别公布了具体的奖励数额;在项目实施期间,为了激励士气,经常请大家聚餐。由于单位领导属于X型管理风格,很多餐票都不予报销。而在项目实施现场,因施工人员技术不过关导致一台电源烧坏,钱某也悄悄地在项目中给予报销。负责新技术架构的架构师经历多次失败之后,总算凭自己的经验和探索搭建出了系统原型。最后,虽然项目实际的进度、成本和质量等目标大体达到了要求,钱某自我感觉尚可,项目好歹也通过了验收,但他当初关于奖励的承诺并没有兑现,有人甚至认为他跟领导一唱一和,钱某有苦难言。

请概括出钱某在人力资源管理方面存在的问题。

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第8题
依赖测试人员的经验和领域知识生成测试用例的方法,称之为____________________。

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第9题
二战后,由于发达国家间工业部门不同产品之间的交换日益增多,产业内分工不断发展。()A.正确B.错误

二战后,由于发达国家间工业部门不同产品之间的交换日益增多,产业内分工不断发展。()

A.正确

B.错误

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第10题
显示屏会最终取得胜利还有一点很重要的原因。在即将到来的信息大爆炸时代中,纸张根本赶不上知识更
新的步伐。我们看看知识增长的速度,在1750~1950年间,知识增长的速度是150年翻一番,而在1950~1960年,花10年就可以将知识翻一番,在1960~1992年间,知识翻番的时间已经缩短到了5年。

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第11题
信息系统开发有多种模式,下列已知可供选择的开发模式中,()模式可能不利于以后用户对系统的维护。A

信息系统开发有多种模式,下列已知可供选择的开发模式中,()模式可能不利于以后用户对系统的维护。

A.联合开发型

B.委托承包型

C.自行开发型

D.顾问开发型

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