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第2题
（)是指企业为了适应未来环境的变化，寻找长期生存和稳定发展的途径，并为实现这一途径优化配置企业资源、制定总体性和长远性的谋划与方略。
A.营销战略
B.销售战略
C.企业战略
D.财务战略
第3题
服务营销计划是指服务企业为了谋求长期的生存和发展,根据外部环境和内部条件的变化,制定的企业长期性、全局性规划，即企业在组织目标、资源和各种环境机会之间建立与保持一种可行的适应性的管理过程。()此题为判断题(对，错)。
第4题
霍哲认为，全面质量管理的顾客中心论，假定了在一种不断变化的环境中每个组织都应该是()组织，和其他组织一样，政府公共组织为了生存都应该能够适应不断变化的环境
霍哲认为，全面质量管理的顾客中心论，假定了在一种不断变化的环境中每个组织都应该是（)组织，和其他组织一样，政府公共组织为了生存都应该能够适应不断变化的环境
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第5题
● 为了改进应用软件的可靠性和可维护性，并适应未来软硬件环境的变化，应主动增加新的功能以使应用系统适应各类变化而不被淘汰。为了适应未来网络带宽的需要，在满足现有带宽需求下，修改网络软件从而使之支持更大的带宽，这种软件维护工作属于__(10)__。（10）
A.更正性维护
B.适应性维护
C.完善性维护
D.预防性维护
第6题
人类为了维持个体的生存和种族的延续在适应不断变化的复杂环境中所做出的反应。有的行为可促进健康, 有的行为则危害健康, 甚至导致疾病。上述行为可促进健康的是（）
A.吸烟
B.酗酒
C.吸毒
D.饮食不当
E.体育锻炼
第7题
20世纪六七十年代以来，全球经济动荡不安，营销环境日益复杂，许多企业为了求得长期生存和发展，逐渐改变计划方法，进入了（）。
A.长期计划阶段
B.年度计划阶段
C.战略计划阶段
D.无计划阶段
第8题
人力资源规划的作用包括()。
人力资源规划的作用包括（)。
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A.有利于企业适应变化的环境
B.有助于组织对人工成本的合理控制
C.有助于减少未来的不确定性
D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
