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[单选题]

马斯洛的需要层次理论把人们的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、受尊重需要和自我实现需要五个层次,按照马斯洛理论哪一个是推动人们行动的最强大的动力?()

A.受尊重需要

B.生理需要

C.自我实现需要

D.社会需要

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第1题
马斯洛的需要层次理论包括()

A.生理的需要

B.爱的需要

C.安全的需要

D.社交的需要

E.尊重的需要

F.自我实现

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第2题
房地产公司推出“学区房”,这主要是为了满足马斯洛需要层次理论中的()。

A.归属与爱的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.生理的需要

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第3题
马斯洛需要层次理论认为,人的需要是由以下几个等级的需要构成的()。

A.生理的需要和安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第4题
马斯洛的需要层次理论主要有以下几个方面的内容()。

A.人类有五种基本需要

B.需要是有层次的

C.生理的需要是最高层次的需要

D.行为是由优势需要所决定

E.安全的需要决定优势需要

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第5题
美国心理学家马斯洛的()是比较有影响的学说。马斯洛把人类多种需要归纳为五大类。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.需要层次理论

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第6题
美国心理学家马斯洛1943年在《人的动机理论》一文中提出的“需求层次理论”,他认为人有五种需要,即生理、安全、友爱、受尊重及()。

A.自我反省

B.自我约束

C.自我控制

D.自我实现

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第7题
激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标。按照美国心理学家马斯洛的“需要层次理论”,当人的归属需要被满足后,更高层次的()就会占据主导地位,因此,对不同层次的需要应采取不同的激励方法。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第8题
马斯洛理论把需求分成生理需求、()、自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列。

A.安全需求

B.生理需求

C.自我实现

D.社交需求

E.尊重需求

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第9题
有关项目团队激励的叙述正确的是(21)。A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我

有关项目团队激励的叙述正确的是(21)。

A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现

B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作

D.海兹伯格理论认为影响人们工作行为的因素有两种,一是保健因素,二是激励因素

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第10题
马斯洛的需要层次理论将需要划分为五个层次,安全需要是马斯洛需要层次理论中最低层次的需要。()
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第11题
‎马斯洛需要层次理论的第四层为()。‌

A.安全需要

B.生理需要

C.社会需要

D.尊重需要

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