马斯洛的需要层次理论主要有以下几个方面的内容( )。
A.人类有五种基本需要
B.需要是有层次的
C.生理的需要是最高层次的需要
D.行为是由优势需要所决定
E.安全的需要决定优势需要
ABD
A.人类有五种基本需要
B.需要是有层次的
C.生理的需要是最高层次的需要
D.行为是由优势需要所决定
E.安全的需要决定优势需要
ABD
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。()
A.正确
B.错误
A.赫茨伯格的双因素理论
B. 马斯洛需要层次理论
C. 期望理论
D. X理论和Y理论
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论
D.X理论和 Y理论
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.社交需要
D.安全需要
试题(37)
在进行软件编码规范评测过程中需要围绕几个方面的内容展开,以下描述中不属于编码规范评测内容的有(37) 。
(37)
A.源程序文档化检查,包括符号名的命名、程序的注释等规范性检查
B.数据说明检查,包括数据说明次序、语句中变量顺序检查
C.程序结构检查,程序应采用基本的控制结构、避免不必要的转移控制等
D.程序逻辑检查,阅读源代码,比较实际程序控制流与程序设计控制流的区别
A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B.x理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理
B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权
D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工