更多“设计职业生涯规划没有真正用处。()”相关的问题
第1题
没有职业生涯规划人生就会一事无成。（)
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第2题
近期目标的实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。（)
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第3题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（)
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第4题
职业生涯规划书的撰写要具有可操作性。（)
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第5题
在职业生涯规划的流程中，自我评价是制定职业生涯规划的关键。（)
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第6题
俗话说“计划赶不上变化”，因此中职生进行职业生涯规划毫无意义。（)
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第7题
“志不立，天下无可成之事。”从职业生涯规划的角度来说，这里的“志”指的是职业。（)
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第8题
职业生涯是一个人一生的职业历程。设计好自已的职业生涯规划，有利于实现自己的职业理想。（)
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第9题
阶段目标并不重要，只要能实现长远目标就好，所以与职业生涯规划的优劣无关。（)
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第10题
远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第个指向明确,并以此调整修改的阶段目标。（)
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第11题
狭义的职业生涯决策,特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息进行整合，对目标进行判断和选择的阶段。（)
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