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[判断题]
小明是客户经理，在KPI指标考核中，个人效益指标（滚动一年赔付率）为63%，按照规则计算，故小明的这项指标得分为（）
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A.单元1的CPC较高，可以尝试降低出价来控制CPC，从而降低成本
B.单元2的CPC较低，成本理想可以继续保持投放
C.单元4的成本较低，可以适当提高出价，进一步放量
D.单元5的成本略高但数据积累较少，最好持续观察一段时间再展开放量
A.小企业金融部
B.个人金融部
C.信用卡中心
D.消费信贷部
A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长
B.平衡计分卡考核维度多，但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡
C.平衡计分卡本质就是KPI
D.平衡计分卡实施成本高，每月统计指标和判断合理性需要大量时间
A.业绩指标(KPI)
B.行为能力指标(KCI)
C.关键风险指标(KRI)
D.以上皆是
A、部门经理
B、项目经理
C、产品经理
A.超区件、特殊区域剔除不考核
B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量
C.若某网点当日签收率为75%，则新KPI该项指标得分为0
D.当日签收率=当日签收量/当日派件量
