题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于临时性员工计划,以下说法中错误的是()
A.增加培训成本
B.减少招聘成本
C.产品质量的稳定性可能下降
D.需加强对临时员工的激励
答案
B、减少招聘成本
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.增加培训成本
B.减少招聘成本
C.产品质量的稳定性可能下降
D.需加强对临时员工的激励
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B、减少招聘成本
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关于测算企业的实际生产能力，以下说法中，错误的是()
A．跟单员不需要懂得计算企业的产能
B．理想产能是假定所有的机器设备完好，工人一天24小时上班，期间没有任何停机时间的理想状态生产能力
C．计划产能是计算根据企业每周实际工作天数、排定的班次及每班次员工工作时间来确定
D．有效产能是以计划产能为基础，减去因停机和产品不合格率所造成标准工时损失，产品不合格的损失，包括可避免和不可避免的报废品的直接工时
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
A.固定利率金融负债通常根据未来现金流的现值确定公允价值
B.浮动利率金融负债通常根据市场报价确定公允价值
C.存在活跃市场的期权通常按照活跃市场的报价确定公允价值
D.员工持股，计划通常采用期权定价模型估算公允价值
为了留住人才，让员工有归属感，分享企业长期发展的成果，解决他们的后顾之忧，某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划，就此事向理财规划师进行咨询。下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是（）。
A.减轻国家养老负担压力
B.增强企业与员工的凝聚力
C.留住人力，限制劳动力流动
D.是促进经注济发展的需要
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
A.样板工程在制作过程中，要现场辅导，教员工做计划
B.找出问题后，分别列出改善计划，按照时间进行
C.在评比优秀样板工程时，以现场检查为主，无需进行书面报告
D.站出来讲话对干部员工是一大提升
A.运动强度选择高强度运动
B.运动前组好准备工作，运动中做好安全防护
C.推荐抗阻训练，每周3次，每次20-30分钟
D.运动方案的制定需个体化
E.运动计划应循序渐进
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
A.计划外运输是指事先未列入计划，临时发生的货运需要
B.计划外运输具有不可预见性
C.计划外运输在处理时应不予以考虑
D.计划外运输在处理时应视情对待
A.领导应以身作则
B.领导应明确对下属的期望值
C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责
D.领导应适当给员工奖励和表扬，无论是物质上的，还是精神上的
