题目内容
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[主观题]
关于招聘的背景调查，下列说法错误的是（)。A．只调查与工作相关的情况B．要评估调查材料的可靠程度C．
关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。
A．只调查与工作相关的情况
B．要评估调查材料的可靠程度
C．重视客观内容的调查核实
D．重视应聘者性格方面的主观评价内容
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关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。
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A.公司本级员工（领导班子成员除外）以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责，其他人员的招聘工作由各子公司负责
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C.省交通集团下达录用审批的批复前，新员工可以提前报道并签订劳动合同
D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员，招聘主管部门应开展背景调查；应聘人员为中共党员的，公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查
A.遥感是地理信息系统的一个重要的信息源
B.遥感计算机自动解译时需要地理信息系统提供背景知识支持
C.地理信息系统的历史比遥感的悠久
D.遥感侧重于地理信息的调查,地理信息系统侧重于地理信息的管理
A.在问题的措辞上，可采用诱导性和倾向性提问
B.为保证被调查者能全部完成问卷，可将开放型问题放在前面，能引起被调查者兴趣的问题放在最后
C.问卷的标题是对调查主题的高度概括，即调查表的总标题，一般位于问卷表的上端居中
D.一份问卷通常从结构上可细分为问卷的标题、问卷说明、填写要求、调查甄别内容、调查主题内容、必要的注明和被访者基本情况(背景资料)等七部分
A.背景材料在消息的写作中必须放在导语之后
B.背景材料不宜占据过多篇幅，避免喧宾夺主
C.背景材料可以烘托和强化消息的主题，也可以增强趣味性
D.背景材料可分为说明性材料、对比性材料和注释性材料
A.应指定专门部门和人员负责配合反洗钱调查工作，知悉范围应控制在配合开展反洗钱调查人员、审批人员、必要的材料或业务人员的范围内
B.若确需上级机构、本级机构其他分部门或分支机构提供数据、资料的，应通过严格的、规范的内部审批流程
C.有关部门人员，不得擅自转移、隐藏、篡改或者毁损被封存的文件、资料，所有调查反馈资料只能移交给调查组人员，不得以任何形式，向任何单位和个人泄露任何调查信息
D.若有调查可疑交易的过程中出现困难，可以直接向可疑交易主体核实客户身份信息，了解交易背景和交易目的，提高调查效率和质量
