物业经理应知应会()完成与公司签订的年度管理目标和经济指标
A.对主管以下员工的选聘、考核、晋升、降职、辞退等具有否决权
B.统筹本部门工作,主持部门会议,对物业服务中心日常工作实施检查、监督、指导
C.针对项目上发生的重大安全事故、紧急或突发事件处理,不隐瞒及时汇报,及时与公司进行有效沟通
D.参与绩效目标的分解与制定,并对本部门绩效目标承担首要责任,按公司要求在本部门实施绩效管理活动,持续提高下属员工工作效率
A、对主管以下员工的选聘、考核、晋升、降职、辞退等具有否决权
A.对主管以下员工的选聘、考核、晋升、降职、辞退等具有否决权
B.统筹本部门工作,主持部门会议,对物业服务中心日常工作实施检查、监督、指导
C.针对项目上发生的重大安全事故、紧急或突发事件处理,不隐瞒及时汇报,及时与公司进行有效沟通
D.参与绩效目标的分解与制定,并对本部门绩效目标承担首要责任,按公司要求在本部门实施绩效管理活动,持续提高下属员工工作效率
A、对主管以下员工的选聘、考核、晋升、降职、辞退等具有否决权
A.600万元
B.570万元
C.700万元
D.670万元
A.2019年
B.2020年
C.2021年
D.2022年
A.指导和意见
B.意见和反馈
C.意见和建议
D.投诉和反应
A.调整减少2019年度资产负债表中未分配利润的金额为27万元
B.调整减少2019年度利润表中所得税费用7.5万元
C.调整增加2019年度利润表中营业外支出40万元
D.调整增加2020年度当期损益22.5万元
A.基金从业人员应取得基金从业资格,经所在基金管理公司执业注册后执业
B.基金销售人员应坚持销售适用性原则,向客户推荐或者销售合适的基金
C.基金经理应参加后续职业培训,完成规定培训学时
D.基金管理公司研究员应主要依据券商研究报告撰写相关投资研究报告
A.甲公司取得采矿权后因资金周转困难,将企业资产及采矿设备出售给与具有资质的乙公司,并签订转让协议,经依法批准,将采矿权转让给乙公司
B.甲公司取得采矿权后因资金周转困难,与具有资质的乙公司签订采矿权转让协议,将采矿权转让给乙公司
C.甲公司取得探矿权后在划定区域内进行勘查作业,后又依法取得采矿权,加工资在完成规定的最低勘查投入后,经批准将采矿权转让给乙公司
D.甲公司取得采矿权后,与同样具有采矿资质的乙公司合作经营,经依法批准将采矿权转让给乙公司
A.540
B.900
C.1200
D.1440
A.3750
B.4500
C.1500
D.7200
A.工长
B.专业技术员
C.值班人员
D.车间主任