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更多“新员工入职后，需要提交体检报告，提交入职资料，办理入职手续，…”相关的问题
第3题
PDF入职信息导入步骤（）
A．收集面试通过者的新员工入职信息登记表（附件如下）B．OA系统中导入新员工信息登记表-搜索-运行控制-上传文件-选择-上载-运行-确定（可在进程监控器中查看导入是否成功）C．OA系统中发起入职流程:搜索-首页跳过-第二页核实候选人姓名拼音、户籍所在地、社保缴纳地后点击保存-第三页带*字段为必填字段，所填信息均加%查找，如户口所在地、入职地点（选填仅物业）、职位号码、组织范围、员工类别、入职渠道、发出offer时间等-检查审批路径-提交入职流程
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第4题
以下哪些是新员工必须提交并审核通过后方可办理入职手续的资料（）
A.三甲医院或区级以上人民医院体检报告
B.员工身份证原件及复印件
C.技工应提交岗位任职要求的有效技能证书原件及复印件
D.户口本原件及复印件
第7题
关于新人入职相关描述正确的有（）
A.预入职信息需在入职办理日前一天17点前提交
B.需要接种齐全的新冠疫苗凭证
C.预入职信息审核通过后若修改入职店组，需联系集团后台修改
D.入职前需提供本人近6月的体检报告
第9题
绩效目标制定后相应资料要求提交到人力资源部的时间点那项是正确的（）
A.新员工：15日前入职的，入职2周内制定并提交当月/当季度的考核目标
B.新员工：15日后入职的，入职1周内提交次月/次季度的考核目标
C.老员工：月度考核的于每月最后一个工作日提交次月月度目标
D.老员工：月度考核的于每月3日前提交当月的月度目标
第10题
新员工入职时，以下资料属于必须具备（）
A.学历证明、介绍信、银行卡、电子版照片
B.学历证明、身份证明、银行卡、未犯罪证明
C.学历证明、身份证明、体检报告、工作证明
D.学历证明、身份证明、电子版照片、离职证明
第11题
某公司为了减少当下生产线的次品率，对生产线做了调查分析。结果显示，残次品较多的生产线均是新员工占比较高的条线。但该公司在新员工入职后的第一个月均会安排实操教学及规范讲解。因此，有人推断，新员工的入职教学培训对于减少次品率没有帮助。
如果上述推断成立，还需要补充的前提是()。
A.新员工平均需要3个月才能熟练掌握生产技能
B.所有人都认真完成了入职教学培训
C.大多数新员工的次品率相较于参加培训前没有下降
D.次品大部分都是新员工制造出来的
