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[单选题]

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前几个月FYC的 %向该主管发放培育组经理奖()

A.4,10%

B.4,12%

C.6,10%

D.6,12%

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D、6,12%

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第1题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.6 12%

B.6 10%

C.6 11%

D.6 9%

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第2题
主管直辖组人员晋升为组经理时,主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的()计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时,主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的()计发直接培育处津贴

A.12%,5%

B.13%,5%

C.13%,4%

D.12%,4%

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第3题
主管A直接培育组经理B,若B降级或转换至行销系理列,此后,若B再次晋升为组经理,A()享受B的直接培育组津贴,A按()的津贴比例提取B的直接培育组津贴

A.不能

B.能,第一年13%

C.能,第二年8%

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第4题
当季度新签约的人员,当季度就可以晋升为组经理()
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第5题
业务系列人员首次以拟组建团队有效人力5人晋升为组经理时,可以获得晋升组经理奖2400元()
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第6题
主管直辖组津贴获取时,团队中的达星人员产生的FYC,可额外计提多少直辖组津贴()

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第7题
组经理当月直辖组津贴的计发与()有关

A.当月直辖组津贴基数

B.直辖组当月综合持续率

C.当月直辖组星级人力

D.主管日常考评系数

E.直辖组津贴计提比例

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第8题
处经理层级主管初次晋升为区域总监时,可获得晋升区域总监奖5万元()
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第9题
以下关于管理津贴有误的是()

A.直辖部管理津贴计提时包含直辖组,直辖组在组、部两层管理津贴被两次计提

B.管理津贴与继续率、合格人力调整系统挂钩

C.AS1育成AS2,AS1晋升为HAS,HAS津贴AS直辖组的管理津贴

D.BM1-AS2-AS3-AS4,BM1对AS2-4,管理津贴计提点位为8-12%

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第10题
初次晋升的组经理后,如第一个季度考核不达标,在第二个季度能否获得新主管特别津贴()
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第11题
育组经理奖中按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,该FYC仅为新组经理晋升时点所辖团队的在册人力,包含所有人员创造的FYC()
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