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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下是高层管理人员的技能要求()

A.挑选基层管理人员

B.组建得力团队,为中层管理者授权

C.制定年度计划:部门

D.以上都是

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第1题
分层是基于工作分析与职位评价,以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点,确定不同职位的相对价值,将员工分为()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

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第2题
看问题的眼光更长远,付出的主要是无法用具体标准来衡量的智慧、技能和心力,对公司员工的成长负责,这一类特殊员工是()。

A.中层管理人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高层管理人员

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第3题
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能
和技术技能的需要有何不同?

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第4题
根据《药品生产质量管理规范》,以下说法错误的是()

A.质量管理包括质量保证和质量风险管理两项

B.企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标

C.企业高层管理人员应当确保实现既定的质量目标

D.企业应当严格执行药品生产质量管理规范,坚持诚实守信,禁止任何虚假、欺骗行为

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第5题
建立企业管理信息系统的成功因素可能涉及多种,而其中的关键成功因素一般认为应是

A.业务人员的要求

B.高层管理人员的参与

C.网络系统的建设

D.计算机人员的主导

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第6题
不同职位类型的薪酬变动率有所不同,其中高层管理人员、高层专家等职位的薪酬变动率宜在以下哪个区间?()

A.10%—30%

B.25%—40%

C.40%—60%

D.50%—100%

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第7题
以下是关于决策支持系统的特点描述,以下描述中,哪个(些)是决策支持系统的特点?Ⅰ.面向高层管理人

以下是关于决策支持系统的特点描述,以下描述中,哪个(些)是决策支持系统的特点?

Ⅰ.面向高层管理人员经常面临的半结构化或非结构化问题

Ⅱ.DSS一般具有较高的分析数据的能力

Ⅲ.易于使用,交互性强

Ⅳ.强调对环境及用户决策方法改变的灵活性及适应性

Ⅴ.DSS可以代替高层决策者制定决策

A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ

B.Ⅰ,Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

C.Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ和Ⅴ

D.都是

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第8题
以下关于基层管理者的论述中,错误的是()。

A.基层管理者需要向高层报告工作

B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员

C.基层管理者负责将组织的决策在基层落实,制定作业计划

D.基层管理者负责现场指挥与现场监督,也称为作业层

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第9题
对于技能实训项目,培训师应口头告知实训场地管理人员实训设备、实训使用场地范围、工器具及耗材、以及安全防护措施的要求。()
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第10题
根据J.Martin方法的设计思想,以下不正确的论断是()。A.强调建立信息系统的必要性B.自顶向下规划与

根据J.Martin方法的设计思想,以下不正确的论断是()。

A.强调建立信息系统的必要性

B.自顶向下规划与局部设计结合

C.可以由子系统独立实施

D.高层管理人员必须参与

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第11题
民航安检现场值班领导岗位管理人员应当具备民航安全检查员国家职业资格()要求的理论和技能水平。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

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