更多“下列不属于薪酬激励方式的是()。”相关的问题
第1题
以下不属于薪酬在员工方面的功能的是（)
A.经济保障功能
B.心理激励功能
C.团队建设功能
D.社会信号功能
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第2题
下列各项中，不属于短期薪酬的是（）
A.企业向职工提供的抚恤费
B.工会经费
C.离职后福利
D.职工工资
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第3题
（)的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系，因此，对员工有很强的激励性，对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。
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第4题
体现不同技术研发人员对企业经营绩效或研发绩效的价值贡献差异的激励薪酬是（)。
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第5题
（)是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理机制。
A.绩效奖励方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.分层绩效加薪法
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第6题
精神激励包括（)。
A.文化激励
B.荣誉激励
C.薪酬激励
D.沟通激励
E.目标激励
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第7题
人力资源激励计划体系不包括（）
A.绩效考核体系
B.薪酬制度
C.福利体系
D.招聘计划
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第8题
下列居住方式属于居住民俗发展期的是（)
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第9题
薪酬设计的原则除内部一致性原则外，还包括()。
薪酬设计的原则除内部一致性原则外，还包括（)。
A.外部竞争性原则
B.员工激励性原则
C.管理可行性原则
D.合法性原则
第10题
根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为()。
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第11题
下列不属于物流企业业务风险范畴的选项是：（）。A.仓储货品风险B.人员风险C.资信能力风险D.车辆风
下列不属于物流企业业务风险范畴的选项是：（）。
A.仓储货品风险
B.人员风险
C.资信能力风险
D.车辆风险
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