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第1题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。
A.建立共同愿景
B.团队学习
C.改变心智模式
D.自我超越
E.系统思考
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第2题
组织培训发展的新趋势包括（)
A.学习方式分散化，多样化
B.学习终身化
C.知识经济时代的培训
D.培训的科技化趋势
E.学习型组织的潮流
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第3题
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33）
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第4题
创建学习型组织，给莱钢带来的变化包括（)。
A.形成了浓厚的学习氛围
B.创造了巨大的社会效益
C.增强了企业凝聚力
D.显著提高了企业经济效益
E.提升了企业的社会形象
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第5题
企业知识管理的内容可概括为：（)。
A.知识创新管理、知识共享管理、知识应用管理
B.学习型组织、知识资产管理、知识管理的激励系统
C.知识管理的技术与工具、知识产品的定价与版本
D.知识员工的管理、学习与创新训练
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第6题
学习型组织中，学习的基本单位是个人（)
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第8题
（)强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
A.职业教育
B.职业能力
C.职业品质
D.学习型组织
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第9题
除非组织中的每个层次的人都学习自我超越，否则无法建立学习型组织；（）
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第10题
学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习，它有三种优势：简单,有效,工具多（）
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第11题
“生存性学习”，或经常成为“适应性学习”，很重要，也是必需的但对于学习型组织来说，“适应性学习”可以不与“生成性学习”相结合（）
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