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[多选题]

验证胜任特征模型的方法是()

A.同时效度

B.复本效度

C.预测效度

D.一致性效度

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第1题
胜任力模型可被定义为能明确区分在特定工作岗位和组织环境中的杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。()
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第2题
结构化面试是指没有既定模式、框架和程序,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法。()
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第3题
下列关于里昂惕夫之谜的说法,正确的是()。

A.运用均衡分析方法

B.具体验证的是美国对外贸易商品结构

C.验证的是H―O模型

D.里昂惕夫的验证结果与H―O模型相悖

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第4题
在作出录用决策时,对候选人的各方面胜任特征进行描述性评价,属于()。

A.定量方法

B.定性方法

C.定量和定性相结合的方法

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第5题
形式化方法模型是将数学方法用于()。

A.定义计算机系统的规格说明

B.开发无错误的计算机系统

C.验证计算机系统的正确性

D.以上所有选项

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第6题
原型化是信息系统需求定义的方法,下列Ⅰ.定义基本需求Ⅱ.开发工作模型Ⅲ.模型验证Ⅳ.修正和改进哪些是实施原型化的基本工作内容?

A.仅Ⅰ和Ⅱ

B.仅Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C.仅Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

D.全

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第7题
结构化方法简单清晰,易于操作,这是结构化方法的优点,但该方法也有许多缺点。以下描述中,不属于结构化方法的缺点的是

A.结构化方法是一种预先严格定义需求的方法,需要早期冻结用户需求

B.结构化方法强调分析控制流、时间限制和进程间同步通信,但忽略了数据流分析

C.结构化方法对表达用户界面方面的任务往往不能胜任

D.结构化方法只描述一个书面的模型

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第8题
商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。不利情形包括但不限于()。

A.并购双方的治理结构不健全,管理团队不稳定或不能胜任

B.并购后并购方与目标企业未能产生协同效应

C.并购方与目标企业存在关联关系,尤其是并购方与目标企业受同实际控制人控制的情形

D.并购双方的经营业绩(包括现金流)在还款期内未能保持稳定或增长趋势

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第9题
变量选择是用来选择最好的判别器子集,如果要考虑模型效率,我们应该做哪些变量选择的考虑()1.多个

变量选择是用来选择最好的判别器子集,如果要考虑模型效率,我们应该做哪些变量选择的考虑()

1.多个变量其实有相同的用处

2.变量对于模型的解释有多大作用

3.特征携带的信息

4.交叉验证

A.1和4

B.1,2和3

C.1,3和4

D.以上所有

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第10题
● 净室是一种严格的软件工程方法,它是一种强调正确性的()和软件可靠性的认证的软件过程模型,其目标和结果是非常低的出错率。()

A.单元测试

B. 集成测试

C. 数学验证

D. 盒式规约

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第11题
原型化方法通过对原型的迭代初期和后期的模型验证,不断开发和修正需求,下列()是迭代后期的任务。Ⅰ

原型化方法通过对原型的迭代初期和后期的模型验证,不断开发和修正需求,下列()是迭代后期的任务。

Ⅰ.用户进行验证 Ⅱ.发现遗漏和不正确的功能

Ⅲ.改善用户界面 Ⅳ.测试思路和提出建议

Ⅴ.总体检查,找出隐含错误

A.Ⅰ,Ⅲ和Ⅰ

B.Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅱ,Ⅳ和Ⅴ

D.全部

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