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[判断题]

粉末按照分等标准,一共分为六个等级,分别是:最粗粉、粗粉、中粉、细粉、最细粉、极细粉。()

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第1题
定级收购是按照()对烟农交售的烟叶分等定级,把相同等级的烟叶归类,形成大批量的商品供给卷烟工业企业。

A.国家烟叶标准

B.烟叶收购标准

C.烟叶分级标准

D.工商交接标准

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第2题
按照《GB50325-2010民用建筑工程室内环境污染控制规范(2013版)》的规定,建筑材料表面氡析出率的测定仪器包括取样与测量两部分,取样部分工作原理分为()等,洞里装置还应符合标准规定。

A.被动收集型

B.插入型

C.小型试样内置型

D.粉末试样吸入型

E.主动抽气采集型

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第3题
按照《标准化法》的规定,我国的商品标准分为______________。

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

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第4题
建筑物的工程等级是按照其复杂程度来划分的,一共分六级。()
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第5题
为了便于设计和施工选用混凝土,将混凝土的强度按照混凝土轴心抗压强度标准值分为若干等级。()
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第6题
为了便于设计和施工选用混凝土,将混凝土的强度按照混凝土()分为若干等级,即强度等级。

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值

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第7题
黏土砖抗压强度分为MU30、MU25、MU20、MU15、MU10、MU5六个强度等级。()
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第8题
员工职业技能等级划分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级技师、高级技师六个等级。()
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第9题
按SAE粘度分级,我国将齿轮油分为70W、75W、80W、85W、90、140六个粘度等级。()
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第10题
根据运营突发事件的严重程度和发展态势和已发布的预警等级,将应急响应分为六个级别()
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第11题
下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()。

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

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